Langileen talde espiritua eta taldearen kontzientzia hobetzeko eta taldearen kohesioa hobetzeko, joan den asteburuan, gure konpainiako langile guztiak Ningbo talde-eraikuntzako oinarrira joan ziren barruko garapenerako prestakuntzan parte hartzera, talde kohesioa eta langileen indar zentripeto orokorra hobetzeko asmoz. talde giroa aktibatzea, eta langileak urduri sentitzea.Lasaitu zure burua eta gorputza lanaren ondoren.
Team building jarduera honek hiru proiektu ditu: dodgeball lehiaketa, ohol bakarreko zubi lehiaketa eta itsu-plaza.Entrenatzailearen gidaritzapean, kide guztiak bi taldetan banatzen dira hiru proiektu hauetan lehiatzeko.Bi taldeen indarra berdin banatuta dagoen arren, Denek aktiboki parte hartzen dute eta dena ateratzen da.Ekitaldiaren ostean, denek elkarrekin afari bat egin zuten, eta ekitaldia algara eta barrez amaitu zen arrakastaz.
Ekitaldi osoan zehar, soldaduek aktiboki parte hartu zuten, "goiago, azkarrago eta indartsuago" kirol lehiako izpiritua islatuz;aldi berean, lankideek elkarri gogorarazten eta zaintzen zuten, konpainiako langileek elkarri laguntzen dioten talde espiritua islatuz.Jarduera honen bidez, gorputza eta burua lasaitu, presioa arintzen zen eta adiskidetasuna areagotu zen.Denek adierazi zuten etorkizunean enpresak antzeko negozioak garatzeko jarduera gehiago antolatzeko itxaropena.
Talde-eraikuntzaren zeregina eta garrantzia:
1. Sentimenduak eta talde kohesioa hobetu.Esaten da talde-eraikuntzaren zeregin eta garrantzirik handiena langileen arteko sentimenduak eta komunikazioa hobetzea dela.Hau da, zalantzarik gabe, eginkizunik agerikoena eta praktikoena.
2. Enpresaren arreta islatzea eta lanaren eta atsedenaren konbinazioaz jabetzea enpresa batek epe luzerako garapena merezi duen ala ez, soldata eta hobariak aztertzea eta talde-eraikuntzaren onurak aztertzea, enpresa batek langileak zenbat zaintzen dituen eta nola langileen garapenari garrantzia handia ematen zaio.Enpresa batentzako ongizate programa garrantzitsu bat ere bihurtu da.Talde-eraikuntzaren kalitateak zuzenean langileek enpresaren indarra senti dezakete eta beren burua zaintzen dute.
3. Erakutsi langileen xarma pertsonala eta arakatu haien potentziala.Taldeak eraikitzeko jarduerak langileek beren xarma berezia eta beren indarguneak eta talentuak lanetik kanpo erakusteko modu ona izan ohi dira.Langileei beren burua gehiago erakusteko aukera ematen die eta langileei auto-konfiantza gehiago, pertsonen arteko komunikazio leunagoa, talde osoaren giroa harmoniatsuagoa eta maitagarriago bihurtuz.
Argitalpenaren ordua: 2022-06-14